“Kasvun myötä meille on ollut kriittisen tärkeää varmistaa, että johtaminen, talous ja myynnin kehittäminen kulkevat käsi kädessä arjen tekemisen kanssa.
Yhteistyö Promiran kanssa on ollut poikkeuksellisen käytännönläheistä ja joustavaa. On myös helppo sanoa että kehitystyö on aidosti edistänyt liiketoimintamme kaikilla näillä osa-alueilla.”
Pizzeria Via Tribunali on nopeasti kasvanut artesaanipizzaketju, joka on tunnettu autenttisesta napolilaisesta pizzasta ja korkeasta laatustandardistaan. Kasvun myötä ravintolaketju halusi kehittää toimintaansa entistä suunnitelmallisemmaksi ja varmistaa, että sen eri yksiköt toimivat tehokkaasti ja johdonmukaisesti niin myynnin, johtamisen kuin taloudenkin näkökulmasta.
Yhteistyö Promiran ja Pizzeria Via Tribunalin välillä alkoi lisämyynnin ja esihenkilötyön kehittämisestä. Alkuvaiheessa painopiste oli ravintolayksiköiden päälliköiden osaamisen vahvistamisessa ja myynnin kasvattamisessa.
Kehitystyö eteni vaiheittain keittiöpäälliköiden johtamisen kehittämiseen, sitten suunnitelmallisuuden ja talouden tunnuslukujen ymmärtämisen vahvistamiseen. Prosessin aikana Promira ja Via Tribunali muokkasivat hanketta jatkuvasti vastaamaan ajankohtaisia tarpeita ja ketjun toimintaympäristön muutoksia.
Yhteistyön tulevassa seuraavassa vaiheessa Promira suunnittelee ja rakentaa Via Tribunalille sähköisen järjestelmän, jonka avulla ravintolaketju pystyy mittaamaan tehokkuutta ja seuraamaan keskeisiä tunnuslukuja. Tämä mahdollistaa koko ketjun johtamisen ja kehittämisen yhteisen datan ja vertailukelpoisten lukujen pohjalta.
Kehitystyö on ollut jatkuvaa ja muovautunut asiakkaan tarpeiden mukaan. Se on ollut elävä ja pitkäjänteinen kehitysprosessi, joka on kasvanut asiakkaan liiketoiminnan mukana.
Yhteistyö on vahvistanut Via Tribunalin johtamiskulttuuria ja tuonut ketjun käyttöön uusia työkaluja toiminnan suunnitteluun ja seurantaan. Kehitystyö jatkuu edelleen tiiviissä yhteistyössä Promiran ja Via Tribunalin välillä, tavoitteena jatkuva parantaminen ja yrityksen liiketoiminnan kasvun tukeminen.
PROMIRA GROUP OY
LAAKSOLAHDENTIE 41
02730 ESPOO
FINLAND
Peterillä on yli 30v etulinjan kokemus myyntiin panostavissa organisaatioissa vahvojen brändien parissa, useimmiten haastajan roolissa ja toimitusjohtajana. Vankka johtamiskokemus on karttunut niin kuluttaja- kuin yritysten välisestä liiketoiminnasta. Peterille on tuttua toimia yhtä lailla kansainvälisissä konserneissa kuin kotimaisissa perheyhtiöissä. Liiketoiminnan kehittäminen, erityisesti laadukkaan asiakaspalvelun ja tavoitteellisen myyntityön näkökulmasta ovat Peterin vahvinta osaamisaluetta. Kehityshankkeet, klinikat, valmennukset, rekrytointi ja tutkimukset kuuluvat Peterin palveluihin. Toimintaotteeltaan Peter on tuloshakuinen, positiivinen, konkreettinen ja täsmällinen. Työn ulkopuolinen kilpailuvietti talttuu nöyrällä asenteella niin squashin kuin padelin parissa.
Vesalla on pitkä ja monipuolinen kokemus auto- ja konekaupan johtotehtävistä. Hän on kerryttänyt osaamistaan monen hienon yrityksen palveluksessa, mukaan mahtuu niin kansainvälisiä suuryrityksiä, osuustoimintaa kuin kotimaisia perheyrityksiä. Myynnin päivittäinen johtaminen, myynti- ja huoltoverkoston rakentaminen ja myyntiorganisaation kehittäminen on näytellyt vuosien saatossa keskeistä roolia, mutta tuttua on myös toimitusjohtajan roolissa strategian uudistaminen, mittavien saneerausten läpivienti ja kokonaan uuden liiketoiminnan käynnistäminen. Vesa viihtyy muutoksen keskellä ja on vienyt uransa aikana läpi monia haastavia muutosprojekteja. Henkilökohtaisissa ominaisuuksissa korostuvat tavoitehakuisuus, positiivisuus ja vahvat vuorovaikutustaidot. Vapaa-aikanaan Vesa rentoutuu monipuolisesti liikuntaa harrastaen ja luonnossa liikkuen.
Mikael on työskennellyt Vakuutusalalla ja erilaisissa myyntitehtävissä. Promiralla Mikael kehittää digitaalisia ratkaisuja asiakkaille, ja hän on erikoistunut videoiden tuomiin mahdollisuuksiin. Vapaa-ajalla Mikael harrastaa salibandya ja golfia.
Koulutukseltaan Markus on Kauppatieteiden maisteri, pääaineena kansainvälinen liiketoiminta. Työurallaan hän on toiminut autoalan tutkimus- ja koulutustehtävissä. Vapaa-ajalla Markus pelaa kesäisin golfia ja talvisin lumilautailee.
Antilla on yli 30 vuoden kokemus operatiivisissa ja strategisissa kehitys- ja johtotehtävissä. Erityisosaamisina hänellä on esimiestyö ja asiakaspalveluhenkilöiden kehittäminen, asiakaskeskeinen palveluajattelu, vuorovaikutteinen johtaminen, yhdessä innovoiminen sekä vastuullinen kestävän yrityksen toimintojen kehittäminen. Antti on innostava ja kehittävä kouluttaja ja valmentaja. ”Vuoden Valmentaja 2017” -tunnuksen saaneena hän saa ihmiset mukaan tekemisen meininkiin ja siten matkalle kohti asetettuja tavoitteita.
Elliltä löytyy monipuolista kokemusta erilaisista asiakaspalveluun liittyvistä työtehtävistä aina rahoitusneuvojasta hiihdonopettajaan. Elli opiskelee Vaasan yliopistossa viestintää ja markkinointia. Hän on joustava, luotettava ja idearikas tiimipelaaja, jolla pysyvät langat käsissä tilanteessa kuin tilanteessa. Hän on myös rauhallinen ja järjestelmällinen. Ellin mielenkiinnon kohteita ovat markkinointi, psykologia, graafinen suunnittelu, sekä ihmisten ja organisaatioiden välinen vuorovaikutus. Vapaa-aikaansa Elli käyttää kesäisin tennikseen ja talvisin lasketteluun.
Jari on toiminut autoalalla reilut 30 vuotta vähittäismyynnin eri tehtävissä. Lisäksi hän on ollut kehittämässä automyyntiä ja jälkimarkkinointia vastaamaan tämän päivän asiakkaan vaatimuksia. Jari on erittäin pidetty kouluttaja ja lisäksi hän on ollut kehittämässä autoalan tutkintojen perusteita. Vapaa-aika Jarilla kuluu liikunnan merkeissä niin kesät kuin talvet.
Mikolla on pankkitausta rahoitusasiantuntijan tehtävistä. Promiralla Mikko vastaa uusien palvelumallien toteutuksesta ja hän on erikoistunut autoalan henkilökunnan kouluttamiseen. Luonteeltaan Mikko on vahva tiimipelaaja, ahkera ja luotettava. Mikko innoittaa muita aikaansaamaan loistavaa tulosta eri liiketoimien saralla ja saa työilmapiirin pysymään rentona. Vapaa-ajalla Mikko Harrastaa golfia ja rugbya, jossa hän kuuluu Espoo Rugby Clubin kapteenistoon.
Jukka on erikoistunut liiketoiminnan kehittämiseen, asiakkuuksien hallintaan, myyntiin sekä tietotekniikkaan. Hän on ollut mukana rakentamassa moderneja IT-ratkaisuja asiakkaille ja omille yrityksille. Liiketoiminnan kehittämisen ohella Jukalta löytyy kokemusta yrityksen talouden suunnittelusta ja seurannasta. Pohjan osaamiselle Jukka on saanut Kauppatieteiden maisterin ohjelmasta Vaasan Yliopistosta. Pääaineenaan hän luki Tuotantotaloutta yhdessä Tietotekniikan kanssa. Vauhdikas tekeminen jatkuu myös vapaa-ajalla, jolloin Jukan voi löytää erilaisten moottoriajoneuvojen ohjaksista tai laskettelurinteestä.
Juha on toiminut yli 10 vuotta eri liiketoiminnan ja osaamisen kehittämisen hankkeissa projektipäällikön, valmentajan ja työssäoppimisen ohjaajan tehtävissä. Lisäksi hän ollut mukana rakentamassa useaa verkkokoulutuskokonaisuutta. Aiemmasta liikunta-alan taustasta Juha ammentaa hankkeisiin mm. tarkan lähtötilanneselvityksen, resurssit, motivaatiotekijät ja halutun tekemisen sekä käyttäytymisen muutoksen, joilla asetetut liiketoimintatavoitteet voidaan saavuttaa. Vapaa-ajalla Juha nauttii arjen viettämisestä perheen kanssa sekä sopivan säännöllisestä liikkumisesta.
Henri on tradenomi, ja hänen vahvuuksiaan ovat markkinointi, liikeideoiden kehittäminen ja hallinnointi. Henri toimii Promira Group Oy:n eri yrityksissä tarpeen mukaan. Hän tulee hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja pyrkii kehittämään itseään jatkuvasti. Henrin kiinnostuksen kohteisiin kuuluvat mm. innovaatiot, teknologia, markkinointi, liiketalous, kulttuuri ja historia. Luonteeltaan hän on kohtelias, nöyrä, luotettava, sympaattinen ja yrittäjähenkinen. Henrin harrastuksia ovat golfaus ja laskettelu.
Jarilla on yli kolmenkymmenen vuoden kokemus henkilöstön ja liiketoiminnan tuloksellisesta johtamisesta. Tyytyväinen henkilöstö lisää asiakastyytyväisyyttä ja siksi johtamisessa on huomioitava jokainen yksilö ja heidän yksilölliset tarpeensa. Riittävän haastavat tavoitteet, yhdessä tekeminen ja selkeä johtaminen auttavat saavuttamaan koviakin tavoitteita. Jarin työura on painottunut autokaupan vähittäiskauppaan ja siellä eritasoisiin johtotehtäviin, joissa hän on todistanut monipuolisen osaamisensa. Työura on toistaiseksi pitänyt sisällään esimerkiksi kansainvälisen yhtiön maahantuontitoiminnan kasvattamista ja kehittämistä Suomessa. Lisäksi hän on käyttäjän ominaisuudessa ollut toteuttamassa kahden suuren autotalon rakennushanketta. Jarin mottona on: ”if there is a will, there’s a way”. Vapaa-ajalla Jari harrastaa aktiivisesti jääkiekkoa, kesällä mökkeilyä ja matkustelu myös kiinnostaa. Lapsenlapset ovat tärkeä osa arkea ja vapaa-aikaa.
Paulalla on takanaan yli 20 vuoden ura asiakaspalvelussa ja assistentin tehtävissä, aina hullusta ja villistä 80-luvusta tähän päivään. Aikaisemmin hänet on löytänyt pankki- ja rahoitusmaailmasta ja myös isoista organisaatioista ja pörssiyhtiöistä. Työuran ohessa Paula on kasvattanut viisi poikaansa aikuisiksi keräten samalla vankkaa organisointikykyä ja kärsivällisyyttä. Paula on positiivinen tiimipelaaja ja viihtyy ihmisten kanssa. Hän koordinoi eri koulutus- ja kehitysprojekteja. Paula on tunnollinen ja luotettava, joskin myös voitontahtoinen ja innostunut kisailija.
Heikillä on pitkä kokemus eri rahoitusalan organisaatioissa, yksityisissä pankeissa mm. pankinjohtajana ja luottamustoimissa toimialajärjestöissä, esim. Finanssialan Keskusliiton rahoitusyhtiöjohtokunnassa. Johtamiskokemusta Heikillä on kokonaisuudessaan 35 vuoden ajalta monissa eri esimiestehtävissä. Erilaisten liiketoimintamallien ymmärtäminen, myynnin ohjaukseen liittyvät asiat ja johtaminen ammattina ovat Heikin vahvuusalueita. Toimintaotteeltaan Heikki on tuloshakuinen, positiivinen ja järjestelmällinen. Vapaa-ajan Heikki viettää liikunnan merkeissä.
Heikki on ansioitunut yrittäjä monella eri liiketoiminta-alueella. Hänellä on kymmenien vuosien vankka kokemus yritysten tuloksellisesta johtamisesta. Merkittävien yhteiskunnallisten luottamustehtävien ansiosta Heikillä on erittäin laaja verkosto.